Новочебоксарский В помощь
Эффективные способы поиска работы
Способов поиска работы немало. Эффективным может стать любой из них — все зависит от каждого человека в конкретной ситуации. Но чем больше способов трудоустройства вы задействуете, тем выше ваши шансы найти подходящий вам вариант. Среди основных способов выделяют следующие:
Отдел по трудоустройству в учебном заведении. Несомненный плюс этого способа в том, что работодатели, обращающиеся в подобные отделы, ищут выпускников именно этого учебного заведения, поэтому информации о таких вакансиях может и не быть в других источниках. Кроме того, сотрудники отдела помогут вам составить резюме, дадут рекомендации по прохождению собеседования и проинформируют о возможностях трудоустройства с учетом полученного вами образованием.
Кадровые агентства, которые делятся на две категории:
2.1 Агентства по подбору персонала, где заказчиком услуги является работодатель.
2.2 Агентства по трудоустройству, где за поиск работы для вас необходимо внести соответствующую оплату.Государственные службы занятости населения.
Самопрезентация или прямое обращение к работодателю. Если вы точно определились, в какой организации хотите работать, рекомендуем напрямую обратиться в нее. В этом случае вы предстаете перед работодателем в качестве не случайного кандидата, а активного и целеустремленного соискателя. Вам необходимо раздобыть координаты компании (обратитесь к официальному сайту организации), позвонить в отдел кадров и коротко сообщить о своей заинтересованности в работе в данной компании. Даже если в настоящее время нет открытых вакансий, постарайтесь договориться об отправке резюме (бланк резюме можно найти ниже) и обязательно запишите себе координаты специалиста, с которым вы общались.
Ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации компаний.
Родственники и знакомые — один из самых распространенных способов трудоустройства.
Объявления о вакансиях в СМИ.
Интернет — скорее не отдельный способ поиска работы, а дополнительное средство.
Как правильно устроиться на работу
Работа есть всегда.
Создайте несколько резюме.
Не бойтесь сложных задач.
Не будьте слишком робкими.
Смотрите в трудовой договор.
Используй различные социальные сети.
Проявляйте инициативу.
Не бойтесь подработок и временной работы.
Начните заполнять пробелы в знаниях.
Никогда нее бойтесь закрытых дверей.
Как успешно пройти собеседование
К каждому собеседованию с работодателем необходимо заранее готовиться. Подготовка поможет вам чувствовать себя уверенно, четко отвечать на поставленные работодателем вопросы. Надеемся, что эти советы помогут вам:
Поставьте перед собой цель.
Соберите как можно больше сведений о компании. Владение информацией и создаст у работодателя впечатление о вашей заинтересованности в данной работе.
Продумайте свой внешний вид. Лучше всего придерживаться делового стиля в одежде. Выбирайте классические костюмы нейтральных цветов.
Возьмите все необходимые документы: резюме (электронная версия и несколько распечатанных копий), паспорт, документы об образовании, копию трудовой книжки (при наличии).
Не опаздывайте! Приходите на собеседование заранее (за 15-20 минут до встречи). Перед началом собеседования отключите мобильный телефон.
Продумайте ответы на возможные вопросы работодателя. При ответах не стесняйтесь говорить о достижениях в учебе, работе, расскажите о своих знаниях и навыках.
Подготовьте несколько вопросов, которые вы зададите работодателю в конце собеседования. В первую очередь старайтесь больше узнать о характере работы, которую вам придется выполнять. В центре вопросов и ответов должна быть организация и то, что вы можете для нее сделать. Спросите, каких результатов работодатель ожидает от сотрудника и по каким критериям он будет оцениваться. Вопрос о заработной плате и карьерном росте обсуждается в последнюю очередь.
Настройтесь на беседу. Для того чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, нужно проявить свои положительные качества и постараться забыть о волнении и негативных эмоциях.
В ходе беседы следите за речью и интонацией - старайтесь говорить спокойно и уверенно. Избегайте слов-«паразитов» (как бы, всего лишь, судя по всему). Накануне собеседования отрепетируйте возможный диалог с друзьями или перед зеркалом.
В конце беседы уточните, как и в какие сроки вы можете узнать о результате собеседования. Перед уходом не забудьте поблагодарить собеседника за уделенное время и попрощаться с ним.
После каждого собеседования анализируйте свое поведение. Мало кому удается избежать ошибок. Но любой результат - это ваш личный опыт.